2018年12月07日
第1版:要闻

将懵懂小伙子“炼”成村里当家人

云南省云龙县漕涧镇党委书记 杨建纲

乡镇党委书记帮带手记

有一群可爱的年轻人,带着满腔热情来到农村,他们身上优势明显:学历高、有活力、熟悉现代化办公手段……我在为他们骄傲的同时,也深感培养的责任重大。

不久前,为了推进鹿山村大垭口易地搬迁项目建设,我来到搬迁点了解情况,同时对该村书记、大学生村官黄春雷的履职表现进行摸底。

我赶到村里时,恰逢村里召开村民小组长会议。“你们三家村村组公路改扩建后的维护,采取群众投工投劳、责任到组、分段维护的方式……”会上,黄春雷对各个村民小组提出的问题一一给予解答。我也随机提问了几个关于搬迁点的问题,黄春雷回答得条理清楚,完全没有刚到村工作时的生涩和懵懂。

回想这几年来黄春雷的变化,我感触颇多。

鹿山村是一个典型的山区贫困村,离镇政府远,村组公路路况差。黄春雷刚到村的时候,有点水土不服,多次向我表达了畏难情绪。为此,我找到鹿山村当时的书记何子林,请他担任黄春雷的第一帮带责任人,嘱咐他10天内带小黄走遍所有村民小组。

大约一个多月后,黄春雷来到我办公室,抱怨道:“我每到一个村民小组,村民就和我提很多要求,不是修路架桥,就是要钱,让我怎么办?”我意识到,他因为没有经验,看似简单的走访工作也感到力不从心。我决定让他上来“透透气”,到镇政府项目办、民政办、社会保障中心、综合办轮岗学习2个月,并明确要求各站所负责人负责帮扶,多给他加任务、压担子。

接触事多了,学的东西自然也多了。回村前,我对他进行了“面试”。“你作为一名大学生村官,对带民致富方面有什么考虑?”因为是“突然袭击”,他回答得有些磕磕巴巴,但还是提出了一些让我眼前一亮的合理化建议。我建议他在发展绿色生态农产品方面做些文章,并介绍他认识本地的一些致富带头人和合作社负责人。去年,鹿山村以三家村村民小组作为示范点,组建了一家中草药种植合作社,由群众投工投劳,尝试种植了白芨220亩、甜脆玉米550亩、黄姜100亩,迈出了产业发展的第一步。

谈到搬迁点建设工作,黄春雷跟我讲了很多做群众工作的故事,包括巧妙化解农户提出的无理诉求等等。“前几天县委组织部打来电话,表扬了我的工作呢!”听了他的介绍,我真为他高兴。

黄春雷的成长只是我镇大学生村官队伍的一个缩影。在实施乡村振兴的进程中,对年轻的大学生村官,我们将坚持做好“帮带培养、交流沟通、培训提升、生活关心、督查指导”五个方面的工作,让他们在广袤大地上释放青春的力量!

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