新华日报
2020年07月31日
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第1版:重要新闻

鹿寨着力优化基层干部结构

培养村级后备干部1600余名

本报讯 (张 成 庞中健) 广西鹿寨县以推进基层党建“提质聚力”为抓手,着力优化农村基层干部队伍结构,为乡村振兴战略提供人才支撑。

该县以“县级统筹、乡级研判、村级摸排”的调研模式,组建调研工作组,全面开展村情摸底调研,详细了解农村干部队伍状况,制定一村一策、动态跟踪、定期分析研判和动态调整的管理机制,全县共培养村“两委”后备干部1600余名,为2021年村“两委”换届奠定基础。

推行村级干部选拔多元化,从返乡大学生、返乡创业人员、致富能手、退伍军人中选拔优秀人才进入村干部队伍。按照一村(社区)制定一本花名册、一乡(镇)建立一个数据库的模式,规范后备干部管理,把致富带头人中的先进分子培养成党员,把党员培养成致富带头人,把党员致富带头人培养成后备干部,不断充实村“两委”班子力量,增强村级党组织引领农村发展能力。采用培训全面提升、挂职重点提升、分批拔尖提升的方式,全覆盖开展村(社区)“两委”负责人暨村级集体经济组织负责人培训班,为农村发展提供坚强人才支撑。

激发农村人才活力,做好激励保障和监督管理工作。探索实行村干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”结构性报酬制度,激励村干部工作积极性。实行村“两委”负责人县级备案管理办法,建立健全不胜任不合格不履职村干部退出制度。同时,加大对软弱涣散(后进)村党组织整顿提升工作,因村制宜选派第一书记,提升整顿成效。

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